很多团队都有这个问题，一个项目的代码本来开始设计得好好的，一段时间以后，代码就会变得难以理解， 难以维护，难以修改。为什么？我一直在思考这个问题。

让我们先看一个人的情况。

1. 程序员的成长

新手的代码

新手的代码没有经验，基本不考虑代码设计，代码规模稍稍大一点则自己就乱了。

进阶者的代码

小规模的时候

大规模的时候

进阶者已经知道如何设计代码，懂得代码规则，但一般局限于一个模块。 规模一大，模块间的调用就会比较混乱，难以维护。

有经验者的代码

有经验者的代码，模块内部代码整洁，模块之间层次清晰，有设计模式，有成熟的体系。可以保持长期的代码整洁。 那么一个团队里面会出现什么情况呢？似乎，我们只要让一堆有经验的人来开发，那么代码必然不会出什么问题。 可惜，事实不是这样。

2. 背景

代码风格的多样性

有这样的， 也有这样的 放眼一看，会发现不同的代码风格，不同的设计思想，不同的设计理念。每个程序员都有自己的代码个性。

团队层次的差异

一个团队内部有新人，有熟手，有牛人。一个设计好的架构可能会变坏。

3. 原因

风格的融合

当程序员A和程序员B在一起的时候，会有如下变化

原本整洁的代码变得不整洁了。

进度的压力

进度导致了 “飞线” 的产生，未经设计的代码在时间的借口下产生了。

多个人修改一个模块

4. 本质

所有代码腐烂问题的本质是沟通问题。其表现又都可以统一为修改别人的代码。

当一个程序员在没有沟通的情况下，修改另一个程序员的模块的代码的时候，他可能不理解此模块的设计思路，代码结构，逻辑结构， 于是按自己的想法去修改，虽然看起来解决了眼前的问题。但是留下了一个不稳定因素。此因素可以通过重构来解决。 但是，大家都非常的 “忙”，谁也没有空时间去 Review 代码，去沟通我改了你的哪里的代码。 所以不稳定的因素越来越多，导致了代码的腐烂。

最快腐烂的代码，一定是很多人在修改的代码，相反，长期由一个人来维护的代码，就不会那么容易腐烂。 因为一个人不存在沟通的问题，他修改代码的时候，明确的知道自己应该怎样去修改，怎样让代码更整洁。

5. 解决

就一个办法，多沟通。

当你工作的时候需要修改别人的代码的时候，应该先找这个人沟通。 说清楚需要改动的逻辑，然后尽量让他来修改。这样可以保证一块代码是由一个人维护，这样成本最少。

如果此人真的太忙，没有时间，那么你必须说明你的计划，让他做一个建议， 最好能让他给你讲讲此模块的设计思路，代码设计，逻辑设计，现在的问题，以后的计划。保证你修改的代码都是合理的。

最理想的状态就是整个团队的思想是高度统一的，N个人可以像一个人那样去工作。 这个需要团队长期的磨合。

你可以会想到，我们制定一个规范不就可以了么？纸面上的规范通常是不起作用的， 成功团队的规范是在整个团队达到一个很高的水平以后总结的经验。 与其说执行规范，不如说是学习经验。MFC 的代码像是由一个人写出来的，Office 所有产品都像是一个人做出来的。 这就是高度的统一。我们把微软的规范搬过来，不一定就有效果。

代码的腐烂都是由于没有深入理解的情况下修改别人的代码导致的。

总结

• 解决的方法就是任何修改之前确保经过深入的沟通。
• 简单的规则是一个模块仅允许一个人维护。
• 理想的状态是整个团队思想高度统一。